Trang chủ » Tin tức » Tuyển dụng » Tuyển nhân viên Quý II năm 2015

Tuyển nhân viên Quý II năm 2015

1. Trưởng phòng quản lý phòng thiết kế website

Số lượng: 01

+ Mô tả công việc:

– Quản lý toàn bộ nhân viên trong phòng thiết kế website, tiến độ của từng trang web, xử lý và hỗ trợ nhân viên trong phòng để công việc được hoạt động tốt.

– Phân tích dự án website, lên đơn giá cho các hạng mục,module của dự án

– Chịu trách nhiệm về tiến độ của từng website trước ban giám đốc

– Báo cáo tiến độ, lập kế hoạch phát triển của phòng

– Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới khi được tuyển dụng theo quy trình hoạt động của phòng.

+ Yêu cầu công việc:

– Đã có kinh nghiệm ở vị trí quản lý, trưởng phòng … thời gian tối thiểu 2 năm

– Am hiểu về coder, các loại mã nguồn mở …

– Có khả năng lãnh đạo,tạo mối liên kết hòa đồng trong phòng.

– Có trí cầu tiến, tìm tòi, học hỏi để đưa ra được định hướng cho phòng.

– Có laptop riêng.

+ Quyền lợi:

– Mức lương: Thỏa thuận

– Công việc ổn định lâu dài, được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.

– Phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động.

– Công ty có chế độ đãi ngộ với từng nhân viên.

– Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội học tập và khả năng thăng tiến cao.

+ Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc làm.

• Sơ yếu lý lịch.

• Bản sao hộ khẩu, CMND.

• Giấy khám sức khỏe.

• 2 ảnh 3×4.

• Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

– Hồ sơ chấp nhận bản photo, khi trúng tuyển sẽ yêu cầu bản công chứng.

– Chỉ phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu – Không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

 

2. Nhân viên kinh doanh website

+ Mô tả công việc:

– Tìm kiếm khách hàng , online trên hệ thống live chat, tiếp nhận thông tin của khách hàng và tư vấn cho khách hàng về dịch vụ thiết kế website.

– Thuyết phục khách hàng và tiến hành ký kết hợp đồng, hoàn tất các thủ tục đăng ký với khách hàng.

– Chăm sóc khách hàng trong việc gia hạn cũng như quá trình sử dụng dịch vụ của khách hàng.

– Có phương tiện đi lại, máy tính xách tay cá nhân để phục vụ công việc.

+ Quyền lợi

– Mức lương cứng + hoa hồng + phụ cấp cao.

– Công việc ổn định lâu dài, được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.

– Phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động.

– Công ty có chế độ đãi ngộ với từng nhân viên.

– Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội học tập và khả năng thăng tiến cao.

+ Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc làm.

• Sơ yếu lý lịch.

• Bản sao hộ khẩu, CMND.

• Giấy khám sức khỏe.

• 2 ảnh 3×4.

• Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

– Hồ sơ chấp nhận bản photo, khi trúng tuyển sẽ yêu cầu bản công chứng.

– Chỉ phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu – Không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

 

3. Nhân viên kinh doanh tên miền – hosting

+ Mô tả:

– Tìm kiếm các thông tin về khách hàng mới và tư vấn cho khách hàng về các dịch vụ của công ty như Web Hosting, Server,VPS, Tên miền, Email, Thiết kế web …

– Thuyết phục khách hàng và tiến hành ký kết hợp đồng, hoàn tất các thủ tục đăng ký với khách hàng.

– Chăm sóc khách hàng trong việc gia hạn cũng như quá trình sử dụng dịch vụ của khách hàng.

+ Yêu cầu chung:

– Nam/nữ tuổi từ 18t trở lên,đã tốt nghiệp CĐ, ĐH ngành Kinh tế, Thương Mại, QTKD, CNTT.

– Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt và nói chuyện thuyết phục, siêng năng, ưu tiên có ngoại hình.

– Có hoài bão trở thành nhân viên kinh doanh hiệu quả và thu nhập cao, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

– Am hiểu cơ bản về lĩnh vực CNTT, đặc biệt là Web Hosting/Server là một lợi thế.

– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

– Có phương tiện đi lại.

– Làm việc toàn thời gian tại địa chỉ công ty.

+ Quyền lợi

– Mức lương cứng + hoa hồng + phụ cấp cao.

– Công việc ổn định lâu dài, được ký hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.

– Phép năm và ngày Lễ Tết theo theo quy định của Luật lao động.

– Công ty có chế độ đãi ngộ với từng nhân viên.

– Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội học tập và khả năng thăng tiến cao.

+ Yêu cầu hồ sơ:

• Đơn xin việc làm.

• Sơ yếu lý lịch.

• Bản sao hộ khẩu, CMND .

• Giấy khám sức khỏe.

• 2 ảnh 3×4.

• Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.

– Hồ sơ chấp nhận bản photo, khi trúng tuyển sẽ yêu cầu bản công chứng.

– Chỉ phỏng vấn những ứng viên có hồ sơ đạt yêu cầu – Không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

Call Back Icon

Xin chào quý khách!

Quý khách đang cần tư vấn dịch vụ, xin vui lòng nhập số điện thoại để chúng tôi gọi lại.

Tổng đài 24/07: 1900 63 68 09